En la estela del compromiso de Unión Interprofesional de la Comunidad de Madrid (UICM), para que las profesiones continúen estando presentes en las grandes cuestiones que preocupan a nuestra sociedad, participando y promoviendo el debate, y siendo una de estas grandes cuestiones la igualdad, por undécima ocasión, UICM conmemoró ayer el Día Internacional de la Mujer 2025, a través de la mesa redonda “Liderando el cambio hacia la igualdad: mujeres que inspiran”, en el año en el que se cumple el 30 aniversario de la Declaración y Plataforma de Acción de Beijing, documento clave en el avance de la igualdad de género entre hombres y mujeres.

Un acto, cuya apertura institucional corrió a cargo de Eugenio Ribón, presidente de UICM y decano del ICAM,  y mediante el que se dio voz a reconocidas mujeres profesionales en muy diferentes ámbitos: Política, Social, Económico y Motivacional; cuatro ponentes excepcionales: María del Carmen Martín García-Matos, viceconsejera de Justicia y Víctimas de la Comunidad de Madrid; Cristina Herrero Sánchez, presidenta de la Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal (AIReF); Matilde Fernández Sanz, presidenta del Observatorio SoledadES de la Fundación ONCE y socia de Honor y miembro de la Junta Directiva del Comité Español de ACNUR y Marta Pérez Dorao, Presidenta de la Fundación Inspiring Girls, que, bajo la moderación de la periodista Susana Burgos, compartieron sus experiencias y testimonios de logros profesionales notables para que sirvan de ejemplo e inspiración para otras mujeres y niñas, y para nuestras jóvenes, las futuras profesionales. 

En su intervención, Eugenio Ribón, puso de manifiesto que “es necesaria una acción normativa dirigida a combatir todas las manifestaciones aún subsistentes de discriminación, directa o indirecta, por razón de sexo y a promover la igualdad real entre mujeres y hombres, con remoción de los obstáculos y estereotipos sociales que impiden alcanzarla”.

Bajo este marco, el presidente de UICM indicó que “desde los Colegios Profesionales debemos continuar trabajando incansablemente para convertir esta aspiración en una realidad, con especial ahínco en el ámbito profesional, que es el que nos compete”, señalando, asimismo, que “como demuestran los últimos datos del informe de género de UICM, vamos en el camino correcto”, por cuanto, por ejemplo, en el conjunto de las Juntas de Gobierno de los Colegios Profesionales de UICM, el 42 % de los integrantes de las mismas son mujeres, dato muy equilibrado ya que éstas constituyen un 43% del total de los colegiados de dichas Corporaciones.

Por su parte, las intervinientes, en el transcurso de sus distintas intervenciones abordaron temas como los avances conseguidos y los desafíos pendientes; cómo fomentar el liderazgo desde las distintas esferas sociales y los cambios estructurales necesarios para ello; los principales obstáculos para romper el techo de cristal o como acabar con los estereotipos de género en la infancia y la adolescencia, entre otros.

En ese sentido, María del Carmen Martín García-Matos, viceconsejera de Justicia y Víctimas de la Comunidad de Madrid, puso de manifiesto que aunque “podemos sentirnos orgullosos de los logros conseguidos y todas las mujeres queremos la plena y efectiva igualdad, sigue habiendo barreras para que las mujeres ejerzan sus plenos derechos desde el punto de vista personal y profesional”. Por su parte, Cristina Herrero Sánchez, presidenta de la Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal (AIReF), aportó datos concretos sobre la situación actual, como que “el 41,6% de los puestos directivos están ocupados por mujeres, mientras que hace 10 años no superaba el 30%” y que actualmente “España ocupa el 4º lugar en un ranking de 27 países en igualdad entre hombres y mujeres”.

Matilde Fernández Sanz, presidenta del Observatorio SoledadES de la Fundación ONCE y socia de Honor y miembro de la Junta Directiva del Comité Español de ACNUR, hizo hincapié en que “la educación de las mujeres crece en los países en desarrollo y ese es un gran indicador, siendo moderadamente optimistas”, señalando, igualmente, que “el movimiento feminista trabaja con la ética del reconocimiento legal” pero que “las leyes las desarrollamos, día a día, la ciudadanía responsable”. Para Marta Pérez Dorao, Presidenta de la Fundación Inspiring Girls, respecto a los desafíos pendientes, se encuentra el educativo ya que, en su opinión, “en la Escuela habría que cambiar mucho la enseñanza, incorporar inteligencia emocional y liderazgo. Hay que dar un paso atrás para reconsiderar la Educación en su totalidad.”

Asimismo, todas las intervinientes coincidieron en la necesidad de flexibilizar las estructuras de trabajo para que puedan surgir nuevas formas de liderazgo, de potenciar la formación en ‘soft skills’ y construir redes de apoyo.  Igualmente, estuvieron de acuerdo en que otro de los grandes retos es avanzar en la sociedad de los cuidados, donde hombres y mujeres debemos tener los mismos roles.

Entrega del Premio UICM Mujer Profesional (IV Edición)

De izda a dcha.: Teresa Cabezas, directora general de tecnología de salud y bienestar de Nueva Mutua Sanitaria; Cesar Vera, hijo de la premiada; Eugenio Ribón, presidente de UICM y Elena Vargas, directora segmento empresas de la Territorial de Centro de Banco Sabadell.

Como broche final a este acto, se llevó a cabo la entrega de la cuarta edición del Premio UICM Mujer Profesional concedido a Mª Jesús Prieto Laffargue, Ingeniera de Telecomunicación, por su dilatada y reconocida carrera profesional, así como por su proyección tanto en el ámbito público como en el privado, liderando procesos de transformación tecnológica, legislativa y de negocio en el sector de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones. Asimismo, por haber sido la primera mujer elegida Presidente del Instituto de la Ingeniería de España y haber desempeñado el cargo de Presidente de la Organización Mundial de la Ingeniería.

El galardón fue recogido por su hijo, César Vera, quien tuvo palabras de agradecimiento, en nombre de su madre por la concesión del mismo: “Es una mujer comprometida con la sociedad de su tiempo. Es un gran ejemplo de que es posible ser una gran profesional de nivel, a la vez que madre. Por ello, Mª Jesús Prieto anima a todas las mujeres a interesarse por la ingeniería, sin tener que renunciar a ser madres. Todo es posible, sólo exige esfuerzo, mucho esfuerzo.”

Además, ante la gran calidad de las candidaturas presentadas en esta edición del Premio, se entregaron  sendas menciones Especiales a Marta Cortés Canteli, Licenciada Ciencias Biológicas y en Bioquímica y Doctora en Bioquímica, por su trayectoria profesional defendiendo las profesiones STEAM, y su firme compromiso con la formación y la divulgación para hacer accesibles los conocimientos científicos a la Sociedad y, en especial, a los estudiantes en los distintos escalafones del sistema educativo y a María Perales Santaella, Doctora en Ciencias de la Actividad Física y del Deporte, como ejemplo de superación constante, cuyo esfuerzo, a pesar de sus orígenes humildes, le hizo obtener ayudas de investigación y llegar a lo más alto consiguiendo premios y reconocimientos a su excelencia profesional en investigación y docencia.

Con este acto y la entrega del Premio Mujer Profesional, un año más, UICM quiere dar visibilidad y prestigiar el papel de la mujer dentro del ámbito profesional y reconocer públicamente el talento, la trayectoria, la proyección de futuro, la excelencia profesional, el liderazgo, el carácter innovador y el compromiso social de mujeres profesionales.