• El Premio UICM Mujer Profesional, en su quinta edición, ha recaído en la Dra. Beatriz Domínguez-Gil González, directora general de la Organización Nacional de Trasplantes (ONT).

• Este galardón tiene como objetivo visibilizar y reconocer el papel de la mujer en el ámbito de las profesiones colegiadas.

• Asimismo, se otorgaron menciones especiales a Ana Mª Molina Sánchez, ingeniera de Telecomunicación, y a Marta Arce Payno, fisioterapeuta y deportista paralímpica.

En el marco de su compromiso para que las profesiones continúen participando en los grandes debates que preocupan a la sociedad, Unión Interprofesional de la Comunidad de Madrid (UICM) conmemoró el pasado 9 de marzo el Día Internacional de la Mujer con la celebración de la mesa redonda “Mujeres y profesión: visibilizando el talento femenino”, un encuentro destinado a reflexionar sobre los avances y retos pendientes en materia de igualdad y liderazgo femenino en el ámbito profesional.

El acto, que fue inaugurado por el presidente de UICM y decano del ICAM, Eugenio Ribón, contó con la participación de Yolanda Ibarrola de la Fuente, senadora del Grupo Parlamentario Popular; Isamay Benavente Ferreras, directora del Teatro de la Zarzuela; María Jesús Prieto-Laffargue, ingeniera de Telecomunicación; y Matilde García Duarte, presidenta de la Asociación Nacional de Grandes Empresas de Distribución (ANGED).

Durante su intervención, Ribón destacó el papel clave de las profesiones colegiadas como motor de cambio social y subrayó el peso de las profesiones en la economía regional: “Las profesiones aportan el 24,5% del PIB de la Comunidad de Madrid, lo que supone 1,3 millones de empleos ligados a las profesiones. Precisamente por esta responsabilidad social, debemos estar presentes en los grandes debates de nuestro tiempo, como es el de la igualdad entre hombres y mujeres”, señaló.

El presidente de UICM recordó, asimismo, que, a pesar de los avances logrados, las mujeres y las niñas disfrutan todavía de una media del 64% de los derechos legales reconocidos a los hombres a nivel global, al tiempo que señaló que España ocupa actualmente el cuarto puesto en el índice europeo de igualdad de género. En este sentido, destacó la necesidad de que las instituciones continúen trabajando para alcanzar una igualdad real y efectiva.

Visibilizando el talento femenino

Por su parte, durante el coloquio, las ponentes analizaron la evolución del liderazgo femenino en distintos sectores estratégicos como la cultura, la ingeniería, la política y la distribución, y coincidieron en la importancia de seguir impulsando políticas y medidas que garanticen la igualdad de oportunidades y la visibilidad del talento femenino en todos los ámbitos profesionales.

Entre las medidas que más han contribuido a mejorar las oportunidades profesionales de las mujeres, Yolanda Ibarrola de la Fuete destacó especialmente la flexibilidad horaria, considerada una herramienta clave para favorecer la conciliación y permitir un mayor equilibrio entre la vida personal y laboral. Asimismo, subrayó la importancia de poner el foco en el talento y la capacidad profesional, señalando que el objetivo debe ser garantizar igualdad de oportunidades sin recurrir a privilegios, y defendió que el liderazgo debe basarse precisamente en esos dos pilares: la capacidad y el talento.

Igualmente, durante el debate se abordó la influencia de los referentes en la elección de carrera profesional, apuntando Mª Jesús Prieto Laffargue que, en muchos casos, los referentes no determinan necesariamente la elección de estudios o profesión, aunque sí pueden contribuir a visibilizar caminos posibles y ampliar horizontes.

Otro de los aspectos señalados durante el coloquio como fundamentales para avanzar en la presencia femenina en puestos de responsabilidad fue el impulso de programas de mentoría y patrocinio profesional, que permiten acompañar y apoyar el desarrollo de las carreras de las mujeres dentro de las organizaciones.

Por su parte, Isamay Benevente Ferreras advirtió de la importancia de no bajar la guardia en materia de igualdad, ya que, pese a los avances logrados, todavía existen obstáculos estructurales y culturales que dificultan la plena participación de las mujeres en todos los niveles de liderazgo. Y en el plano personal, también puso sobre la mesa la necesidad de superar el denominado “síndrome de la impostora”, una barrera psicológica que afecta a muchas profesionales y que puede limitar su proyección o acceso a nuevos retos.

El debate incluyó además diferentes posiciones sobre las herramientas más eficaces para acelerar la igualdad. Así, Matilde García Duarte defendió que las cuotas son esenciales para acelerar las oportunidades de las mujeres y corregir desequilibrios históricos, especialmente en espacios donde la representación femenina sigue siendo limitada.

En conjunto, las participantes coincidieron en que el avance hacia una igualdad real pasa por combinar cambios estructurales en las organizaciones con transformaciones culturales que permitan reconocer y aprovechar plenamente el talento femenino.

Entrega del V Premio UICM Mujer Profesional

Como broche final a la jornada, se celebró la entrega de la quinta edición del Premio UICM Mujer Profesional 2026, un reconocimiento destinado a destacar la trayectoria y excelencia de mujeres colegiadas.

En esta ocasión, el galardón fue concedido a la Dra. Beatriz Domínguez-Gil González, médico especialista en nefrología y directora general de la Organización Nacional de Trasplantes (ONT), por su contribución,  en su calidad de Directora General de la Organización Nacional de Trasplantes (ONT), a que España continúe siendo líder mundial en donación y trasplantes, consolidando un modelo basado en la excelencia clínica y la solidaridad referente global en donación y trasplante y  por su capacidad para incorporar innovaciones a la práctica asistencial, promoviendo altos estándares de calidad y seguridad de los órganos, tejidos y células para uso clínico, así como promoviendo en dicho ámbito modelos éticos y responsables a nivel mundial. La premiada recibió el galardón de manos del presidente de UICM, Eugenio Ribón, acompañado por Ignacio Mora, director de marketing de Nueva Mutua Sanitaria, y Elena Vargas Fabián, directora de Segmento Empresas en la Territorial de Centro de Banco Sabadell.

Durante su intervención, Domínguez-Gil destacó la importancia de contar con referentes femeninos y de fomentar la libertad de elección profesional: “Lo importante es la capacidad de elegir y la posibilidad de luchar por alcanzar lo que queremos. Si hoy estoy aquí, es en nombre del equipo de la ONT y de la red de profesionales de trasplantes que trabajan cada día para transformar la vida de las personas”.

Menciones especiales

Además del premio principal, el jurado otorgó dos menciones especiales a profesionales destacadas en sus respectivos ámbitos.

La primera fue para Ana Mª Molina Sánchez, ingeniera de Telecomunicación, por su dilatada trayectoria en los ámbitos de defensa y espacio, donde ha ocupado puestos de alta dirección y participado en decisiones estratégicas clave para la competitividad tecnológica de España.

La segunda mención especial recayó en Marta Arce Payno, fisioterapeuta y deportista paralímpica, en reconocimiento a su destacada carrera deportiva y a su compromiso social, compaginando la alta competición con su actividad profesional y colegial.

Un año más, mediante la celebración de esta jornada -sumada al resto de acciones que la Asociación lleva a cabo para conmemorar el Día Internacional de la Mujer-, UICM reafirma el compromiso de las profesiones madrileñas con la igualdad, la excelencia profesional y la visibilidad del talento femenino.