Ayer, 11 de mayo de 2022, Unión Interprofesional de la Comunidad de Madrid  (UICM) celebró el webinar “ERGONOMÍA Y ASPECTOS PSICOSOCIALES EN EL TELETRABAJO”,  dentro del marco del ciclo de webinars,  organizado por la Comisión de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) de UICM sobre teletrabajo desde el punto de vista de la Prevención de Riesgos Laborales.

En este webinar, segundo webinar de ciclo se analizaron los aspectos ergonómicos y psicosociales derivados del teletrabajo.

En el mismo intervinieron Silvia Termenón Cuadrado, Técnica de la Unidad de Psicosociología, Centro Nacional de Verificación de Maquinaria (CNVM), Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST); Isabel Aranda, Doctora en Psicología organizacional y Vocal de Psicología del Trabajo de la Junta de Gobierno del Colegio Oficial de la Psicología de Madrid; Pablo Herrera Jiménez, Vicedecano del Colegio Profesional de Fisioterapeutas de la Comunidad de Madrid y Presidente de la Sección de Fisioterapia en la Empresa y Ergonomía del Colegio; Ana Ortiz Portillo y Nieves Martinez Monge, Jefa de Terapia Ocupacional y Terapeuta Ocupacional, respectivamente, en el Hospital FREMAP Majadahonda, Madrid, y pertenecientes al   Colegio Profesional de Terapeutas Ocupacionales de la Comunidad de Madrid.

La sesión estuvo moderada por Maribel Santos Pérez, Miembro de la Comisión de PRL de Unión Interprofesional de la Comunidad de Madrid y Vocal de la Junta de Gobierno del Colegio de Ingenieros Técnicos de Obras Públicas, Zona Madrid.

Durante el webinar se abordaron diferentes temas de gran interés tales como los aspectos organizacionales, cambios en las relaciones laborales, perspectiva de género, conciliación, posible aislamiento social del teletrabajador, necesidad de pausas activas, hábitos y ejercicios para evitar lesiones, formación e información de los trabajdores, o el uso de dispositivos ergonómicos para adaptar el puesto de trabajo.

Como broche del mismo y tras las interesantes exposiciones, los ponentes respondieron a las preguntas que les plantearon los asistentes coincidiendo todos en la consolidación del teletrabajo como nueva forma de trabajo y en la necesidad de que las organizaciones acometan los cambios necesarios para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores, también, en teletrabajo.